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  • Finance & Accounting54
  • Sales & Business Development26
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Assessoria de Investimentos: XP Future

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Tem perfil comercial e quer ingressar no mercado financeiro? O XP Future é para profissionais que já atuam em áreas comerciais e tem ambição de construir uma trajetória de longo prazo em um ambiente de alta performance. O programa desenvolve profissionais que buscam protagonismo, evolução constante e crescimento para se tornarem Assessores de Investimentos. Ao ingressar no programa, você contará com: Suporte completo para obtenção da certificação CPA; Formação estruturada em produtos e soluções de investimento; Trilha de desenvolvimento de carreira para atuar como Assessor(a) no segmento Alta Renda da XP; Aqui, você será protagonista na construção da sua carteira de clientes e da sua trajetória no mercado financeiro. Se você já tem experiência em vendas, atendimento ou relacionamento em outros segmentos e busca consolidar sua carreira no mercado financeiro, o XP Future pode ser o próximo passo da sua trajetória profissional . Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn . O Que Procuramos Pré-requisitos: Graduação completa; Perfil comercial e relacional e/ou experiência em vendas; Interesse pelo mercado de investimentos; Não ser assessor ou consultor vinculado à escritórios parceiros da XP Diferenciais: Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos, etc.); Experiência em outros segmentos (meios de pagamento, adquirência, bebidas, fintechs, etc.); Experiência com prospecção; CPA ou CPRO-R (Caso o candidato aprovado não tenha a certificação do CPA, fornecemos o curso de forma gratuita, em parceria com a Academia Rafael Toro) Desafios e Impacto Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, sendo responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio dos clientes; Elaboração de portfólio de investimentos em linha com o perfil e objetivo dos clientes; Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos exclusivos e identificando oportunidades; Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado sobre atualidades do cenário econômico; Disciplina para manter um alta frequência de contato com clientes de forma online e presencial. Obs.: a contratação é CLT. Essa vaga é um pool de talentos, então pode ser que o retorno demore um pouco a mais do que outras vagas da XP! Para outras oportunidades, acesse: Oportunidades XP Inc. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Rio Grande do Sul
5 days ago
Sector

Finance & Accounting

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XP

Engenheiro(a) de Dados

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. >> Sobre a vaga: Esta vaga é direcionada para todas as senioridades de pessoas que buscam atuar como Engenheiro de Dados na XP Inc. Somos um lugar formado por pessoas que sonham grande, focamos em aprendizado constante em um ambiente com muita liberdade para que você possa criar e deixar a sua marca. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível. Desafios que você vai encontrar por aqui: Ambiente dinâmico e aberto para novas ideias; Liberdade para trilhar uma carreira protagonista. Espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes. Para saber mais sobre nossas áreas e carreiras em Tecnologia, clique aqui . >> Para esta vaga é essencial: Ter nossa cultura; Paixão pelo mercado financeiro Implementar políticas, processos e ferramentas para definição, responsabilização e democratização dos dados; Capacidade analítica para resolução de problemas (análise e correção de bugs); Experiência em linguagens de programação relevantes para engenharia de dados, como Apache Spark, Python, Pyspark ou SQL, para manipular, analisar e transformar dados. Conhecimento de Arquitetura de Dados Ter conhecimento em ETL e Orquestração de Pipelines de Dados Experiência em Data Factory, Databricks, Data Lake Conhecimento de camadas do Lakehouse Conhecimento de modelagem de dados e Data Lakes Conhecimento prático em Cloud Fluxos de Ingestão de Dados em batch e streaming Apache Spark Kafka Lidar com várias prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um ambiente de ritmo acelerado e constante mudança; Residir em São Paulo e possuir disponibilidade para atuar no modelo híbrido (3x na semana) Se identificou com a XP Inc. e com a oportunidade? Inscreva-se e venha conquistar o impossível com a gente! Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

São Paulo
5 days ago
Sector

Engineering

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XP

Engenheiro(a) de Software - Assistente e Júnior | Vaga exclusiva para PCD

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Na XP Inc., acreditamos que diversidade gera inovação. Nosso propósito é claro: construir um ambiente cada vez mais inclusivo, com espaço para diferentes trajetórias, habilidades e formas de pensar. Se você busca um lugar para crescer, aprender e alcançar impossíveis, a XP Inc. é o seu lugar! Quem pode se inscrever? Essa é uma oportunidade Exclusiva para Pessoas com Deficiências que desejam fazer parte do time da XP Inc.. Caso você não se identifique como parte esse grupo, confira nossas outras oportunidades na página de carreiras (AQUI). 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Conhecimento básico em desenvolvimento de software em uma ou mais linguagens de programação (C#, Java, Go ou Rust) Noção de boas práticas de desenvolvimento; Disponibilidade para trabalhar no modelo presencial com flexibilidade (2x por semana no escritório) em São Paulo/SP. Diferenciais: Conhecimento em Cloud pública, preferencialmente Azure. Conhecimento em Front-end, preferencialmente React. 🎯 Sobre a área de Engenharia de Software na XP A área de Engenharia de Software é responsável por criar sistemas e soluções eficientes que sustentam nossos produtos e entregam segurança, inovação e qualidade para os nossos clientes. É também um ambiente de desenvolvimento. Fomentamos uma comunidade interna de tecnologia que promove eventos, talks e fóruns colaborativos, além da iniciativa TechTrails, focada no aprendizado contínuo. Aqui atuamos em diferentes frentes dentro da XP Inc., desde produtos financeiros (Crédito, Banking, Renda Fixa e Renda Variável) até áreas de suporte como Cadastro, Análise de Crédito, entre outras. Assista o vídeo abaixo e conheça mais sobre como é trabalhar em Tech na XP! Para saber mais sobre nossas áreas e carreiras em Tecnologia, clique aqui . Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise da aplicação e currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Teste cognitivo : Teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Bate-papo com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista técnica : Qualificação de habilidades técnicas e resolução de problemas. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

São Paulo, SP
5 days ago
Sector

Technology

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XP

Assessoria de Investimentos: XP Future

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Tem perfil comercial e quer ingressar no mercado financeiro? O XP Future é para profissionais que já atuam em áreas comerciais e tem ambição de construir uma trajetória de longo prazo em um ambiente de alta performance. O programa desenvolve profissionais que buscam protagonismo, evolução constante e crescimento para se tornarem Assessores de Investimentos. Ao ingressar no programa, você contará com: Suporte completo para obtenção da certificação CPA; Formação estruturada em produtos e soluções de investimento; Trilha de desenvolvimento de carreira para atuar como Assessor(a) no segmento Alta Renda da XP; Aqui, você será protagonista na construção da sua carteira de clientes e da sua trajetória no mercado financeiro. Se você já tem experiência em vendas, atendimento ou relacionamento em outros segmentos e busca consolidar sua carreira no mercado financeiro, o XP Future pode ser o próximo passo da sua trajetória profissional . Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn . O Que Procuramos Pré-requisitos: Graduação completa; Perfil comercial e relacional e/ou experiência em vendas; Interesse pelo mercado de investimentos; Não ser assessor ou consultor vinculado à escritórios parceiros da XP Diferenciais: Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos, etc.); Experiência em outros segmentos (meios de pagamento, adquirência, bebidas, fintechs, etc.); Experiência com prospecção; CPA ou CPRO-R (Caso o candidato aprovado não tenha a certificação do CPA, fornecemos o curso de forma gratuita, em parceria com a Academia Rafael Toro) Desafios e Impacto Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, sendo responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio dos clientes; Elaboração de portfólio de investimentos em linha com o perfil e objetivo dos clientes; Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos exclusivos e identificando oportunidades; Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado sobre atualidades do cenário econômico; Disciplina para manter um alta frequência de contato com clientes de forma online e presencial. Obs.: a contratação é CLT. Essa vaga é um pool de talentos, então pode ser que o retorno demore um pouco a mais do que outras vagas da XP! Para outras oportunidades, acesse: Oportunidades XP Inc. (#8043) Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Belém, Pará
5 days ago
Sector

Finance & Accounting

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XP

Officer Middle | Campinas

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Oportunidades para o time comercial de Middle Market do Banco de Atacado da XP , com atuação em Campinas. A missão da área é originar, desenvolver e gerir uma carteira de clientes com faturamento entre R$ 30 milhões e R$ 500 milhões , oferecendo soluções financeiras completas, com foco em Captação, Cambio, Derivativos, e operações estruturadas, construindo relacionamentos de longo prazo. Buscamos um perfil com forte capacidade comercial, visão de negócio, proximidade com o cliente e repertório técnico para atuar de forma consultiva junto a empresas da região. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Experiência prévia no atendimento a clientes PJ dos segmentos Middle Market, Corporate ou Agro ; Experiência comercial com carteira, prospecção e relacionamento com empresas; Presença física na praça de atuação, em modelo presencial; Perfil comercial, com forte habilidade de comunicação, relacionamento, negociação e execução com foco em resultados; Segurança na leitura e análise de demonstrativos financeiros; Conhecimento de produtos bancários e de investimentos, incluindo crédito, renda fixa, câmbio, derivativos e mercado de capitais ; Organização, disciplina, resiliência e intensidade comercial; Formação superior completa; Certificação C-Pro R (antiga CPA-20), CEA ou equivalente , conforme exigência da posição. Diferenciais: Conhecimento do mercado local e relacionamento relevante na região; Capacidade de originar novos negócios de forma recorrente; Certificações adicionais, como CFG, CGA ou CFA ; Histórico consistente de construção e expansão de carteira. 🎯 Desafios e Impacto Prospectar e desenvolver novos clientes, com foco em formação de carteira; Gerenciar e expandir uma base de clientes PJ; Construir relacionamento próximo e recorrente com clientes, com atuação consultiva e foco no pós-venda; Identificar oportunidades e estruturar soluções em produtos bancários e de investimento; Atuar com visão de negócio, buscando geração de valor para o cliente e crescimento sustentável da carteira; Trabalhar em parceria com áreas internas para entregar uma experiência completa e de alto nível ao cliente final. Obs.: a contratação é CLT. O que esperamos de você Espírito empreendedor e senso de dono; Capacidade de navegar com autonomia em um ambiente dinâmico e de alta exigência; Interesse genuíno em entender o negócio do cliente e construir relações de longo prazo; Boa leitura de cenário econômico, finanças e investimentos; Forte orientação para resultado, sem abrir mão da qualidade na execução ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial: Avaliação do currículo com base nos requisitos da vaga. Entrevista com Recrutamento: Conversa para entendimento de trajetória, momento de carreira e aderência à oportunidade. Entrevista com a liderança / avaliação técnica: Etapa para aprofundar repertório comercial, visão de negócio, conhecimento técnico e plano de atuação na praça. Entrevista de cultura: Avaliação de aderência aos valores e à cultura da XP Oferta : Apresentação da proposta, com detalhamento de remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Campinas
6 days ago
Sector

Finance & Accounting

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XP

Officer Middle | São Paulo

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Oportunidades para o time comercial de Middle Market do Banco de Atacado da XP , com atuação na cidade de São Paulo. A missão da área é originar, desenvolver e gerir uma carteira de clientes com faturamento entre R$ 30 milhões e R$ 500 milhões , oferecendo soluções financeiras completas, com foco em Captação, Cambio, Derivativos, e operações estruturadas, construindo relacionamentos de longo prazo. Buscamos um perfil com forte capacidade comercial, visão de negócio, proximidade com o cliente e repertório técnico para atuar de forma consultiva junto a empresas da região. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Experiência prévia no atendimento a clientes PJ dos segmentos Middle Market, Corporate ou Agro ; Experiência comercial com carteira, prospecção e relacionamento com empresas; Presença física na praça de atuação, em modelo presencial; Perfil comercial, com forte habilidade de comunicação, relacionamento, negociação e execução com foco em resultados; Segurança na leitura e análise de demonstrativos financeiros; Conhecimento de produtos bancários e de investimentos, incluindo crédito, renda fixa, câmbio, derivativos e mercado de capitais ; Organização, disciplina, resiliência e intensidade comercial; Formação superior completa; Certificação C-Pro R (antiga CPA-20), CEA ou equivalente , conforme exigência da posição. Diferenciais: Conhecimento do mercado local e relacionamento relevante na região; Capacidade de originar novos negócios de forma recorrente; Certificações adicionais, como CFG, CGA ou CFA ; Histórico consistente de construção e expansão de carteira. 🎯 Desafios e Impacto Prospectar e desenvolver novos clientes, com foco em formação de carteira; Gerenciar e expandir uma base de clientes PJ; Construir relacionamento próximo e recorrente com clientes, com atuação consultiva e foco no pós-venda; Identificar oportunidades e estruturar soluções em produtos bancários e de investimento; Atuar com visão de negócio, buscando geração de valor para o cliente e crescimento sustentável da carteira; Trabalhar em parceria com áreas internas para entregar uma experiência completa e de alto nível ao cliente final. Obs.: a contratação é CLT. O que esperamos de você Espírito empreendedor e senso de dono; Capacidade de navegar com autonomia em um ambiente dinâmico e de alta exigência; Interesse genuíno em entender o negócio do cliente e construir relações de longo prazo; Boa leitura de cenário econômico, finanças e investimentos; Forte orientação para resultado, sem abrir mão da qualidade na execução ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial: Avaliação do currículo com base nos requisitos da vaga. Entrevista com Recrutamento: Conversa para entendimento de trajetória, momento de carreira e aderência à oportunidade. Entrevista com a liderança / avaliação técnica: Etapa para aprofundar repertório comercial, visão de negócio, conhecimento técnico e plano de atuação na praça. Entrevista de cultura: Avaliação de aderência aos valores e à cultura da XP Oferta : Apresentação da proposta, com detalhamento de remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

São Paulo, SP
6 days ago
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Finance & Accounting

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Officer Middle | Região Sul

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Oportunidades para o time comercial de Middle Market do Banco de Atacado da XP , com atuação na Região Sul (Florianópolis, Santa Catarina...). A missão da área é originar, desenvolver e gerir uma carteira de clientes com faturamento entre R$ 30 milhões e R$ 500 milhões , oferecendo soluções financeiras completas, com foco em Captação, Cambio, Derivativos, e operações estruturadas, construindo relacionamentos de longo prazo. Buscamos um perfil com forte capacidade comercial, visão de negócio, proximidade com o cliente e repertório técnico para atuar de forma consultiva junto a empresas da região. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Experiência prévia no atendimento a clientes PJ dos segmentos Middle Market, Corporate ou Agro ; Experiência comercial com carteira, prospecção e relacionamento com empresas; Presença física na praça de atuação, em modelo presencial; Perfil comercial, com forte habilidade de comunicação, relacionamento, negociação e execução com foco em resultados; Segurança na leitura e análise de demonstrativos financeiros; Conhecimento de produtos bancários e de investimentos, incluindo crédito, renda fixa, câmbio, derivativos e mercado de capitais ; Organização, disciplina, resiliência e intensidade comercial; Formação superior completa; Certificação C-Pro R (antiga CPA-20), CEA ou equivalente , conforme exigência da posição. Diferenciais: Conhecimento do mercado local e relacionamento relevante na região; Capacidade de originar novos negócios de forma recorrente; Certificações adicionais, como CFG, CGA ou CFA ; Histórico consistente de construção e expansão de carteira. 🎯 Desafios e Impacto Prospectar e desenvolver novos clientes, com foco em formação de carteira; Gerenciar e expandir uma base de clientes PJ; Construir relacionamento próximo e recorrente com clientes, com atuação consultiva e foco no pós-venda; Identificar oportunidades e estruturar soluções em produtos bancários e de investimento; Atuar com visão de negócio, buscando geração de valor para o cliente e crescimento sustentável da carteira; Trabalhar em parceria com áreas internas para entregar uma experiência completa e de alto nível ao cliente final. Obs.: a contratação é CLT. O que esperamos de você Espírito empreendedor e senso de dono; Capacidade de navegar com autonomia em um ambiente dinâmico e de alta exigência; Interesse genuíno em entender o negócio do cliente e construir relações de longo prazo; Boa leitura de cenário econômico, finanças e investimentos; Forte orientação para resultado, sem abrir mão da qualidade na execução ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial: Avaliação do currículo com base nos requisitos da vaga. Entrevista com Recrutamento: Conversa para entendimento de trajetória, momento de carreira e aderência à oportunidade. Entrevista com a liderança / avaliação técnica: Etapa para aprofundar repertório comercial, visão de negócio, conhecimento técnico e plano de atuação na praça. Entrevista de cultura: Avaliação de aderência aos valores e à cultura da XP Oferta : Apresentação da proposta, com detalhamento de remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Região Sul
6 days ago
Sector

Sales & Business Development

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Officer Middle | Rio de Janeiro

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Essa oportunidade é para o time comercial Middle Market do Rio de Janeiro no Banco de Atacado da XP, que tem a missão de gerenciar e montar uma carteira de clientes com faturamento entre BRL 30MM e BRL 500MM. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Experiência prévia mínima de 3 anos no atendimento a clientes PJ do segmento Middle/Corporate; Estar alocado fisicamente na praça; Perfil comercial, fortes habilidades de comunicação e relacionamento; Demonstrar segurança na análise de demonstrativos financeiros; Conhecimento dos instrumentos de renda fixa, câmbio, derivativos, crédito e mercado de capitais; Organização, disciplina e intensidade; Formação superior completa; C PRO-R (antiga CPA-20). Diferenciais: Conhecimento e relacionamento na região, com possibilidade de originar novos negócios. 🎯 Desafios e Impacto Hunting/formação de carteira; Gerenciamento de base de clientes PJ; Contato frequente e proximidade ao cliente final no pós venda. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Avaliação técnica/Entrevista com a liderança : [ Entrevista/dinâmica/teste ] focado nas habilidades específicas necessárias para a função + uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Rio de Janeiro, RJ
6 days ago
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Officer Middle | Fortaleza

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Essa oportunidade é para o time comercial Middle Market de Fortaleza no Banco de Atacado da XP, que tem a missão de gerenciar e montar uma carteira de clientes com faturamento entre BRL 30MM e BRL 500MM. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Experiência prévia mínima de 3 anos no atendimento a clientes PJ do segmento Middle/Corporate; • Estar alocado fisicamente na praça – Modelo Presencial • Perfil comercial, fortes habilidades de comunicação, relacionamento, “hands on”, resiliência. • Demonstrar segurança no conhecimento de produtos bancários, crédito, adquirência, cash, seguros e consórcio; • Conhecimento Amplo de Investimentos, instrumentos de renda fixa, câmbio, derivativos, crédito e mercado de capitais; • Organização, disciplina e intensidade; • Formação superior completa; • C PRO-R (antiga CPA-20) ou CEA Diferenciais: Conhecimento e relacionamento na região, com possibilidade de originar novos negócios. 🎯 Desafios e Impacto • Conquista de novos clientes /formação de carteira; • Gerenciamento de base de clientes PJ; • Gerar valor ao cliente • Conhecimento de Macroeconomia, Finanças e Investimentos • Contato frequente e proximidade ao cliente final no pós venda. • Trabalho em equipe e espírito empreendedor Obs.: a contratação é CLT. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Avaliação comercial : Focado nas habilidades específicas necessárias para a função. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com Head Comercial : Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Fortaleza
6 days ago
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Assessoria de Investimentos: XP Future

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Tem perfil comercial e quer ingressar no mercado financeiro? O XP Future é para profissionais que já atuam em áreas comerciais e tem ambição de construir uma trajetória de longo prazo em um ambiente de alta performance. O programa desenvolve profissionais que buscam protagonismo, evolução constante e crescimento para se tornarem Assessores de Investimentos. Ao ingressar no programa, você contará com: Suporte completo para obtenção da certificação CPA; Formação estruturada em produtos e soluções de investimento; Trilha de desenvolvimento de carreira para atuar como Assessor(a) no segmento Alta Renda da XP; Aqui, você será protagonista na construção da sua carteira de clientes e da sua trajetória no mercado financeiro. Se você já tem experiência em vendas, atendimento ou relacionamento em outros segmentos e busca consolidar sua carreira no mercado financeiro, o XP Future pode ser o próximo passo da sua trajetória profissional . Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn . O Que Procuramos Pré-requisitos: Graduação completa; Perfil comercial e relacional e/ou experiência em vendas; Interesse pelo mercado de investimentos; Não ser assessor ou consultor vinculado à escritórios parceiros da XP Diferenciais: Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos, etc.); Experiência em outros segmentos (meios de pagamento, adquirência, bebidas, fintechs, etc.); Experiência com prospecção; CPA ou CPRO-R (Caso o candidato aprovado não tenha a certificação do CPA, fornecemos o curso de forma gratuita, em parceria com a Academia Rafael Toro) Desafios e Impacto Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, sendo responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio dos clientes; Elaboração de portfólio de investimentos em linha com o perfil e objetivo dos clientes; Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos exclusivos e identificando oportunidades; Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado sobre atualidades do cenário econômico; Disciplina para manter um alta frequência de contato com clientes de forma online e presencial. Obs.: a contratação é CLT. Essa vaga é um pool de talentos, então pode ser que o retorno demore um pouco a mais do que outras vagas da XP! Para outras oportunidades, acesse: Oportunidades XP Inc. (#8148) Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Manaus, AM
6 days ago
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Officer Middle | Minas Gerais

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Essa oportunidade é para o time comercial Middle Market em Minas Gerais no Banco de Atacado da XP, que tem a missão de gerenciar e montar uma carteira de clientes com faturamento entre BRL 30MM e BRL 500MM. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Experiência prévia mínima de 3 anos no atendimento a clientes PJ do segmento Middle/Corporate; Estar alocado fisicamente na praça; Perfil comercial, fortes habilidades de comunicação e relacionamento; Demonstrar segurança na análise de demonstrativos financeiros; Conhecimento dos instrumentos de renda fixa, câmbio, derivativos, crédito e mercado de capitais; Organização, disciplina e intensidade; Formação superior completa; C PRO-R (antiga CPA-20). Diferenciais: Conhecimento e relacionamento na região, com possibilidade de originar novos negócios. 🎯 Desafios e Impacto Hunting/formação de carteira; Gerenciamento de base de clientes PJ; Contato frequente e proximidade ao cliente final no pós venda. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Avaliação técnica/Entrevista com a liderança : Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função + uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Minas Gerais
6 days ago
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Assessoria de Investimentos: XP Future

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Tem perfil comercial e quer ingressar no mercado financeiro? O XP Future é para profissionais que já atuam em áreas comerciais e tem ambição de construir uma trajetória de longo prazo em um ambiente de alta performance. O programa desenvolve profissionais que buscam protagonismo, evolução constante e crescimento para se tornarem Assessores de Investimentos. Ao ingressar no programa, você contará com: Suporte completo para obtenção da certificação CPA; Formação estruturada em produtos e soluções de investimento; Trilha de desenvolvimento de carreira para atuar como Assessor(a) no segmento Alta Renda da XP; Aqui, você será protagonista na construção da sua carteira de clientes e da sua trajetória no mercado financeiro. Se você já tem experiência em vendas, atendimento ou relacionamento em outros segmentos e busca consolidar sua carreira no mercado financeiro, o XP Future pode ser o próximo passo da sua trajetória profissional . Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn . O Que Procuramos Pré-requisitos: Graduação completa; Perfil comercial e relacional e/ou experiência em vendas; Interesse pelo mercado de investimentos; Não ser assessor ou consultor vinculado à escritórios parceiros da XP Diferenciais: Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos, etc.); Experiência em outros segmentos (meios de pagamento, adquirência, bebidas, fintechs, etc.); Experiência com prospecção; CPA ou CPRO-R (Caso o candidato aprovado não tenha a certificação do CPA, fornecemos o curso de forma gratuita, em parceria com a Academia Rafael Toro) Desafios e Impacto Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, sendo responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio dos clientes; Elaboração de portfólio de investimentos em linha com o perfil e objetivo dos clientes; Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos exclusivos e identificando oportunidades; Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado sobre atualidades do cenário econômico; Disciplina para manter um alta frequência de contato com clientes de forma online e presencial. Obs.: a contratação é CLT. Essa vaga é um pool de talentos, então pode ser que o retorno demore um pouco a mais do que outras vagas da XP! Para outras oportunidades, acesse: Oportunidades XP Inc. (#8094) Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Uberlândia, MG
6 days ago
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Finance & Accounting

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Assessoria de Investimentos: XP Future

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Tem perfil comercial e quer ingressar no mercado financeiro? O XP Future é para profissionais que já atuam em áreas comerciais e tem ambição de construir uma trajetória de longo prazo em um ambiente de alta performance. O programa desenvolve profissionais que buscam protagonismo, evolução constante e crescimento para se tornarem Assessores de Investimentos. Ao ingressar no programa, você contará com: Suporte completo para obtenção da certificação CPA; Formação estruturada em produtos e soluções de investimento; Trilha de desenvolvimento de carreira para atuar como Assessor(a) no segmento Alta Renda da XP; Aqui, você será protagonista na construção da sua carteira de clientes e da sua trajetória no mercado financeiro. Se você já tem experiência em vendas, atendimento ou relacionamento em outros segmentos e busca consolidar sua carreira no mercado financeiro, o XP Future pode ser o próximo passo da sua trajetória profissional . Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn . O Que Procuramos Pré-requisitos: Graduação completa; Perfil comercial e relacional e/ou experiência em vendas; Interesse pelo mercado de investimentos; Não ser assessor ou consultor vinculado à escritórios parceiros da XP Diferenciais: Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos, etc.); Experiência em outros segmentos (meios de pagamento, adquirência, bebidas, fintechs, etc.); Experiência com prospecção; CPA ou CPRO-R (Caso o candidato aprovado não tenha a certificação do CPA, fornecemos o curso de forma gratuita, em parceria com a Academia Rafael Toro) Desafios e Impacto Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, sendo responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio dos clientes; Elaboração de portfólio de investimentos em linha com o perfil e objetivo dos clientes; Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos exclusivos e identificando oportunidades; Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado sobre atualidades do cenário econômico; Disciplina para manter um alta frequência de contato com clientes de forma online e presencial. Obs.: a contratação é CLT. Essa vaga é um pool de talentos, então pode ser que o retorno demore um pouco a mais do que outras vagas da XP! Para outras oportunidades, acesse: Oportunidades XP Inc. (#6682) Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Recife, PE
6 days ago
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Engenharia de Software - Mobile Júnior e Pleno | Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Estamos com uma oportunidade aberta para atuação como Desenvolvedor(a) Mobile na frente de Aquisição do grupo XP Inc., com foco em Flutter e seu ecossistema. 🎯 Missão principal Desenvolver e evoluir novas funcionalidades no app da XP utilizando Flutter, garantindo entregas com qualidade, performance e boa experiência do usuário.; Manter e dar manutenção contínua no código existente, refatorando quando necessário, corrigindo bugs e garantindo a estabilidade da aplicação; Implementar testes automatizados (unitários, de widget e de integração) para assegurar a confiabilidade do código e facilitar entregas contínuas; Aplicar práticas de segurança no desenvolvimento mobile, protegendo dados sensíveis dos clientes e garantindo conformidade com as políticas de segurança da empresa; Utilizar inteligência artificial no dia a dia como ferramenta de produtividade — seja para otimizar código, gerar testes, documentar, analisar logs ou acelerar diagnósticos e soluções de problemas; Monitorar e analisar a saúde do app utilizando ferramentas como Firebase (Crashlytics, Analytics, Remote Config), Clarity e Adobe Stream, identificando gargalos de performance e oportunidades de melhoria; Colaborar com squads multidisciplinares, incluindo times de backend, design e produto, para garantir entregas alinhadas às necessidades do negócio e dos clientes.; Participar ativamente das cerimônias ágeis, contribuindo com ideias, feedbacks e decisões técnicas que impactam diretamente a evolução do produto. Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Sólida experiência em desenvolvimento mobile com Flutter e Dart, incluindo gerenciamento de estado (Provider, Bloc, Riverpod ou similar), navegação, consumo de APIs REST e injeção de dependência. Conhecimento em testes de software no ecossistema mobile: testes unitários, de widget e de integração; Noções de segurança em aplicações mobile; Experiência com Firebase; Conhecimento em consumo de APIs e integração com backend; Familiaridade com ferramentas de observabilidade e analytics. Diferenciais: Já utiliza inteligência artificial de forma rotineira; Tem experiência com arquiteturas modernas; Conhece práticas de CI/CD; Possui vivência com metodologias ágeis; Tem conhecimento em desenvolvimento backend; Já trabalhou com apps de grande escala; Contribui com a comunidade — seja com posts, palestras, open source ou conteúdo técnico — e gosta de compartilhar conhecimento. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Teste cognitivo : Teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

São Paulo, SP
6 days ago
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Engineering

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Business Analytics Sênior | Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade A área de Data Science tem como missão aplicar técnicas de machine learning para gerar soluções escaláveis, monitorar o desempenho de modelos e automatizar processos, apoiando a tomada de decisão e a otimização de resultados da organização. Como Business Analyst Sr , você fará parte do time de Data Science da XP Inc. e estará na linha de frente com os times das áreas de negócio. Sua função será alavancar resultados através insights gerado s por dados e participando ativamente da estratégia do negócio com apresentações gerenciais e executivas , projeções de resultado e acompanhamento dos principais KPIs estratégicos . Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Formação em Engenharias, Estatística, Administração, Economia, Matemática ou áreas correlatas. Excel (Avançado) Tratamento e análise de grandes bases Alto nível de organização e controle Capacidade analítica e visão estratégica para suportar decisões de negócios com insights baseados em dados. Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes áreas Residir em São Paulo e disponibilidade para atuação no modelo híbrido (3x na semana) Diferenciais: Vivência no mercado financeiro. 🎯 Desafios e Impacto Estruturar problemas de negócio ambíguos em soluções data- driven . Tomada de decisão e influência de stakeholders. Desenvolver análises estratégicas e apresentações para apoiar decisões de negócios. Trabalhar com times multidisciplinares para impulsionar projetos de crescimento e eficiência operacional. Estruturar e otimizar processos de coleta e análise de dados, garantindo insights mais precisos e ágeis. Apoiar a criação de modelos preditivos e métricas que contribuam para a estratégia da XP Inc. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Entrevista com a equipe de Recrutamento. Validação do Laudo médico. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

São Paulo, SP
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Finance & Accounting

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Banco de Talentos - Assistente de Atendimento Customer Experience | Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Buscamos pessoas apaixonadas por entregar experiências satisfatórias aos clientes para integrar nosso time de Customer Experience! Se você gosta de resolver problemas com qualidade e eficiência, tem facilidade em se comunicar e busca constantemente melhorar processos e resultados, essa vaga pode ser para você! 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Ensino superior em andamento em Administração ou áreas correlatas; Ter experiência prévia e interesse na área atendimento ao cliente; Adaptabilidade para atuar em diferentes canais, se for necessário (telefone, e-mail ou chat); Valorizar a experiência do cliente como grande prioridade da companhia; Ser comunicativo, didático, saber trabalhar em equipe e ter senso crítico; Habilidade para trabalhar com metas; Residir em São Paulo e Região. Você pode ter destaque se: Já tiver conhecimento e/ou experiência no mercado financeiro; Conhecimento e/ou experiência prévia com CRM, preferencialmente Zendesk; Certificações como PQO, CPA10, CPA 20, CEA e/ou atualizações C-Pro e C-Pro R. 🎯 Desafios e Impacto Executar soluções para os clientes por meio de canais como chat, telefone e e-mail, com foco no resultado em qualidade e na experiência do cliente visando o atingimento de métricas como CSAT - Customer Satisfaction Score (nível de satisfação dos clientes em relação ao atendimento) e Nível de Serviço (percentual de atendimentos feitos dentro do prazo); Responsável por oferecer uma experiência positiva ao cliente; Se comunicar com outras áreas da corretora e do banco para a implementação de projetos e desenvolvimento de soluções; Interagir com outras frentes de C ustomer Experience em busca de melhorias contínuas. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. Entrevista com a liderança : Entrevista individual com as lideranças para avaliação comportamental e conhecimento técnico. Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

São Paulo
6 days ago
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Customer Service & Support

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Banco de Talentos XP Inc. | Exclusivo para Pessoa com Deficiência

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Na XP Inc., acreditamos que diversidade gera inovação. Por isso, criamos este Banco de Talentos exclusivo para Pessoas com Deficiências (PCD's), com o objetivo de conhecer profissionais incríveis que queiram transformar o mercado financeiro com a gente. Ao se cadastrar aqui, seu perfil ficará disponível para futuras oportunidades em diversas áreas da companhia — como tecnologia, atendimento, operações, comercial, produtos, entre outras. Nosso propósito é claro: construir um ambiente cada vez mais inclusivo, com espaço para diferentes trajetórias, habilidades e formas de pensar. Se você busca um lugar para crescer, aprender e alcançar impossíveis, a XP Inc. é o seu lugar! Quem pode se inscrever? Essa é uma oportunidade Exclusiva para Pessoas com Deficiências que desejam fazer parte do time da XP Inc.. Caso você não se identifique como parte esse grupo, confira nossas outras oportunidades na página de carreiras (AQUI). 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Vontade de aprender e se desenvolver profissionalmente • Interesse em atuar em áreas como atendimento, tecnologia, operações, comercial, entre outras • Identificação com um ambiente dinâmico, colaborativo e em constante evolução • Laudo médico que comprove a condição de Pessoas com Deficiências, conforme a Lei 8.213/91 Diferenciais: • Experiência prévia em empresas de grande porte ou ambientes ágeis • Formação ou conhecimento técnico em áreas específicas (como TI, finanças, atendimento, etc.) • Participação em projetos sociais, educacionais ou de inclusão 🎯 Desafios e Impacto Ao se candidatar ao nosso Banco de Talentos PCD, você será considerado(a) para diferentes posições ao longo do ano. Independentemente da área, buscamos pessoas com brilho nos olhos, vontade de aprender e fazer a diferença. Você poderá contribuir com: • Soluções inovadoras para melhorar nossos produtos e serviços • Atendimento de excelência aos nossos clientes • Processos mais eficientes e colaborativos em todas as áreas da XP Inc. • Um ambiente mais diverso, representativo e inclusivo Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

São Paulo, SP
6 days ago
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Finance & Accounting

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Assistente de Gestão de Ativos SAM e HAM | Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Estamos buscando um(a) assistente para compor nosso time e atuar nas atividades de HAM (Hardware Asset Management) e SAM (Softwares Asset Management) com foco em soluções e otimização de processo. Fará parte da rotina atendimento a solicitações, validação de hardware e licença disponível e atuação em melhorias de processos existentes. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Formação superior em cursos relacionados a Administração ou Tecnologia da Informação. Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Diferenciais: Familiaridade com ferramentas de inventário de software e hardware, tais como BigFix, SCCM, Jamf e correlatos. Familiaridade com as boas práticas de HAM, CMDB e ITIL v4 🎯 Desafios e Impacto Atuar em atendimentos de HAM e SASM. Atuar em Projetos ServiceNow de ITAM que tenham relacionamento de HAM e SAM. Executar rotinas operacionais de cadastro de contratos, obsolescência, dados financeiros e demais informações pertinentes. Apoiar no gerenciamento do ciclo de vida dos ativos. Atender chamado ou demandas destinadas a gestão de ativos de hardware e software. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

São Paulo, SP
6 days ago
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Technology

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Assistente de Estratégia e Performance (Gestão de Fornecedores) | Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Buscamos uma pessoa para atuar na condução e acompanhamento das rotinas operacionais e de governança da área, com foco na gestão de fornecedores, pedidos, contratos, notas fiscais, pagamentos e políticas internas. A posição terá interação recorrente com fornecedores e áreas internas, garantindo organização, cumprimento de prazos, acompanhamento de aprovações, documentação e tratamento de pendências operacionais. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Experiência com rotinas operacionais, administrativas ou de governança; Vivência com fornecedores, pedidos, contratos, compras ou pagamentos; Experiência com controle de notas fiscais, documentação financeira ou acompanhamento de pagamentos; Capacidade de acompanhar múltiplos prazos, pendências e stakeholders; Organização, atenção aos detalhes e capacidade de priorização; Boa comunicação escrita e verbal; Facilidade para interagir com áreas como Jurídico, Financeiro, Fiscal, Compras e fornecedores; Conhecimento de ferramentas corporativas de controle e organização de documentos. Diferenciais: Experiência com Coupa ou outras plataformas de procurement/compras; Vivência com homologação de fornecedores; Conhecimento de contratos, NDAs e fluxos de assinatura; Experiência com elaboração, revisão ou publicação de políticas internas; Vivência com governança, controles internos ou RegTech; Experiência em projetos multidisciplinares; Conhecimento em elaboração de apresentações e materiais executivos. 🎯 Desafios e Impacto Gestão de fornecedores, pedidos e contratos Realizar o cadastro e acompanhar a homologação de fornecedores; Apoiar a abertura e o acompanhamento de contratos e NDAs; Abrir e acompanhar pedidos de compra na plataforma Coupa; Monitorar aprovações, saldos e pendências relacionadas aos pedidos; Acompanhar vencimentos e prazos de contratos; Realizar o controle de saldos e apoiar a gestão de pagamentos; Tratar exceções relacionadas a datas de pagamento; Orientar fornecedores e áreas internas sobre os fluxos de compras, pedidos e pagamentos; Manter atualizados os controles, registros e documentos da área. Controle fiscal e financeiro Controlar a entrada e a validação de notas fiscais; Acompanhar pendências relacionadas a notas fiscais e pagamentos; Apoiar a conferência das informações necessárias para processamento dos pagamentos; Monitorar o status das demandas e garantir os follow-ups necessários; Manter controles operacionais e financeiros organizados e atualizados. Políticas, normativos e governança Elaborar, revisar e atualizar políticas, normativos e materiais internos da área; Validar conteúdos com os responsáveis pelas informações; Acompanhar fluxos de assinatura junto ao Jurídico; Apoiar a publicação de políticas e documentos aprovados; Organizar e manter atualizados os repositórios e Shares da área; Acompanhar atualizações e iniciativas relacionadas a processos de RegTech; Apoiar a comunicação e disseminação de políticas para os públicos envolvidos. Reuniões e acompanhamento de demandas Organizar e participar de reuniões presenciais e via Teams; Registrar e acompanhar encaminhamentos, responsáveis e prazos; Realizar follow-up com áreas parceiras e stakeholders; Apoiar a organização de materiais e informações para reuniões; Identificar pendências e contribuir para a resolução de temas operacionais. Projetos pontuais Apoiar projetos e iniciativas temporárias da área, conforme planejamento e priorização; Contribuir com elaboração de apresentações, estudos, eventos, treinamentos e demandas especiais quando necessário. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

São Paulo, SP
6 days ago
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Operations & Administration

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Assessoria de Investimentos: Suporte Comercial | Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Você é apaixonado por atendimento ao cliente, tem interesse pelo mercado financeiro e deseja iniciar sua trajetória em uma das maiores instituições de investimentos do Brasil? Esta pode ser a oportunidade ideal para desenvolver sua carreira, atuando diretamente na experiência e no relacionamento com clientes. Como Suporte de Assessoria de Investimentos, você será responsável por apoiar clientes em sua jornada de investimentos, garantindo um atendimento de excelência, suporte consultivo e uma experiência simples e eficiente em nossos produtos e serviços. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Ensino superior em andamento com formação prevista até dezembro de 2028; Boa comunicação verbal e escrita; Interesse em desenvolver carreira no mercado financeiro; Perfil proativo, organizado e com foco na experiência do cliente; Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo/SP. Diferenciais: Certificação CPA-10, CPA-20, CEA ou C-Pro R; Vivência anterior em atendimento ao cliente, relacionamento, operações ou áreas comerciais; Conhecimento básico sobre investimentos e produtos financeiros. 🎯 Desafios e Impacto Acompanhar leads e clientes, realizando contatos ativos e contribuindo para a conversão de produtos e serviços; Auxiliar clientes no processo de abertura de conta e onboarding, garantindo uma boa experiência inicial na plataforma; Orientar clientes sobre funcionalidades da plataforma, processos operacionais e produtos disponíveis; Apoiar na resolução de demandas operacionais relacionadas a transferências, aportes, resgates e demais movimentações financeiras; Registrar atendimentos e acompanhar indicadores de desempenho, como tempo de resposta, conversão e satisfação dos clientes; Atuar em conformidade com normas regulatórias e políticas internas de segurança e sigilo de informações; Coletar feedbacks e identificar oportunidades de aprimoramento de produtos, serviços e processos. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

São Paulo, SP
6 days ago
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Finance & Accounting

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Assessoria de Investimentos: XP Future

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Tem perfil comercial e quer ingressar no mercado financeiro? O XP Future é para profissionais que já atuam em áreas comerciais e tem ambição de construir uma trajetória de longo prazo em um ambiente de alta performance. O programa desenvolve profissionais que buscam protagonismo, evolução constante e crescimento para se tornarem Assessores de Investimentos. Ao ingressar no programa, você contará com: Suporte completo para obtenção da certificação CPA; Formação estruturada em produtos e soluções de investimento; Trilha de desenvolvimento de carreira para atuar como Assessor(a) no segmento Alta Renda da XP; Aqui, você será protagonista na construção da sua carteira de clientes e da sua trajetória no mercado financeiro. Se você já tem experiência em vendas, atendimento ou relacionamento em outros segmentos e busca consolidar sua carreira no mercado financeiro, o XP Future pode ser o próximo passo da sua trajetória profissional . Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn . O Que Procuramos Pré-requisitos: Graduação completa; Perfil comercial e relacional e/ou experiência em vendas; Interesse pelo mercado de investimentos; Não ser assessor ou consultor vinculado à escritórios parceiros da XP Diferenciais: Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos, etc.); Experiência em outros segmentos (meios de pagamento, adquirência, bebidas, fintechs, etc.); Experiência com prospecção; CPA ou CPRO-R (Caso o candidato aprovado não tenha a certificação do CPA, fornecemos o curso de forma gratuita, em parceria com a Academia Rafael Toro) Desafios e Impacto Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, sendo responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio dos clientes; Elaboração de portfólio de investimentos em linha com o perfil e objetivo dos clientes; Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos exclusivos e identificando oportunidades; Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado sobre atualidades do cenário econômico; Disciplina para manter um alta frequência de contato com clientes de forma online e presencial. Obs.: a contratação é CLT. Essa vaga é um pool de talentos, então pode ser que o retorno demore um pouco a mais do que outras vagas da XP! Para outras oportunidades, acesse: Oportunidades XP Inc. (#7997) Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Campo Grande, MS
6 days ago
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Finance & Accounting

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XP

Assessoria de Investimentos: XP Future

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Tem perfil comercial e quer ingressar no mercado financeiro? O XP Future é para profissionais que já atuam em áreas comerciais e tem ambição de construir uma trajetória de longo prazo em um ambiente de alta performance. O programa desenvolve profissionais que buscam protagonismo, evolução constante e crescimento para se tornarem Assessores de Investimentos. Ao ingressar no programa, você contará com: Suporte completo para obtenção da certificação CPA; Formação estruturada em produtos e soluções de investimento; Trilha de desenvolvimento de carreira para atuar como Assessor(a) no segmento Alta Renda da XP; Aqui, você será protagonista na construção da sua carteira de clientes e da sua trajetória no mercado financeiro. Se você já tem experiência em vendas, atendimento ou relacionamento em outros segmentos e busca consolidar sua carreira no mercado financeiro, o XP Future pode ser o próximo passo da sua trajetória profissional . Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn . O Que Procuramos Pré-requisitos: Graduação completa; Perfil comercial e relacional e/ou experiência em vendas; Interesse pelo mercado de investimentos; Não ser assessor ou consultor vinculado à escritórios parceiros da XP Diferenciais: Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos, etc.); Experiência em outros segmentos (meios de pagamento, adquirência, bebidas, fintechs, etc.); Experiência com prospecção; CPA ou CPRO-R (Caso o candidato aprovado não tenha a certificação do CPA, fornecemos o curso de forma gratuita, em parceria com a Academia Rafael Toro) Desafios e Impacto Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, sendo responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio dos clientes; Elaboração de portfólio de investimentos em linha com o perfil e objetivo dos clientes; Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos exclusivos e identificando oportunidades; Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado sobre atualidades do cenário econômico; Disciplina para manter um alta frequência de contato com clientes de forma online e presencial. Obs.: a contratação é CLT. Essa vaga é um pool de talentos, então pode ser que o retorno demore um pouco a mais do que outras vagas da XP! Para outras oportunidades, acesse: Oportunidades XP Inc. v (#8364) Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

São José dos Campos
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Finance & Accounting

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XP

Analista Fiscal Senior

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Como Analista Fiscal Sênior (Tax Analyst) na XP Inc., você será responsável por atuar nas rotinas de Tax Operations relacionadas à retenção, apuração, recolhimento e declaração de tributos incidentes tanto sobre operações de clientes quanto sobre prestadores de serviços e fornecedores da companhia. Seu papel será fundamental para garantir a conformidade fiscal das operações, suportar a tomada de decisões por meio de análises consistentes e contribuir para a evolução dos processos da área, identificando oportunidades de eficiência e mitigação de riscos. A área Fiscal da XP atua em um ambiente altamente dinâmico e estratégico, lidando diariamente com grandes volumes operacionais e diferentes frentes tributárias, conectando-se com diversas áreas internas para garantir excelência na execução e segurança das operações. Somos uma empresa em constante construção. Aqui, o aprendizado é contínuo, a autonomia faz parte da rotina e cada pessoa é protagonista da própria trajetória. Você trabalhará ao lado de profissionais talentosos em um ambiente colaborativo, que incentiva inovação, melhoria contínua e desenvolvimento constante. Nossa cultura valoriza a tomada de decisão baseada em dados, o pensamento crítico e a busca incessante pela melhor experiência para nossos clientes. Por isso, buscamos pessoas que gostem de desafios, assumam responsabilidade por suas entregas e tenham vontade de gerar impacto real no negócio. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Formação superior completa em Contabilidade, Administração, Economia, Direito, ou áreas correlatas; Experiência sólida em rotinas fiscais relacionadas à retenção de tributos (clientes e fornecedores); Vivência com apuração, recolhimento e obrigações acessórias fiscais; (Decendial, Impostos Retidos, EFD-Reinf e e-Financeira, Informe de Rendimento e etc). Capacidade de atuar com autonomia, ambiente dinâmico, organização e senso de prioridade; Perfil analítico, com facilidade para identificar riscos, inconsistências e oportunidades de melhoria; Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes áreas e stakeholders; Adaptabilidade para atuar em ambiente de constante evolução e transformação. Diferenciais: Experiência prévia em instituições financeiras, fintechs ou mercado de capitais; Conhecimento em tributos incidentes sobre operações financeiras e investimentos (Decendial e Tributos Retidos na Fonte); Vivência com EFD-Reinf, DCTF Web, MIT, NFTS, e-Financeira, Informe de Rendimento e demais obrigações acessórias; Conhecimento dos sistemas SAP, SGT, Sinacor, e-CAC e sistemas de Prefeituras. Excel avançado e familiaridade com análise de grandes volumes de dados; Diferencial ferramentas de automação de processos. Experiência em iniciativas de melhoria contínua e otimização de controles fiscais. 🎯 Desafios e Impacto Realizar análises tributárias relacionadas às notas fiscais de fornecedores, prestadores de serviços; Atuar nos processos de retenção de tributos incidentes sobre operações de clientes e fornecedores e produtos financeiros; Garantir a correta execução das rotinas fiscais e conciliações contábeis no SAP; Conduzir apurações, recolhimentos e conciliações de tributos municipais, federais e retenções na fonte; Elaborar, revisar e acompanhar obrigações acessórias fiscais, garantindo conformidade e cumprimento dos prazos regulatórios; Emitir guias de recolhimento, realizar controles fiscais e acompanhar processos de PER/DCOMP quando necessário; Monitorar riscos tributários e apoiar a implementação de controles preventivos; Identificar oportunidades de automação e melhoria contínua dos processos da área; Participar de iniciativas estratégicas que contribuam para a evolução da operação fiscal da XP; Atuar como referência técnica dentro da equipe em temas relacionados à sua especialidade, contribuindo para o desenvolvimento e disseminação de conhecimento. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

São Paulo, SP
7 days ago
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XP

Officer Middle | Região Norte

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Essa oportunidade é para o time comercial Middle Market na região Norte no Banco de Atacado da XP, que tem a missão de gerenciar e montar uma carteira de clientes com faturamento entre BRL 30MM e BRL 500MM. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Experiência prévia mínima de 3 anos no atendimento a clientes PJ do segmento Middle/Corporate; • Estar alocado fisicamente na praça – Modelo Presencial • Perfil comercial, fortes habilidades de comunicação, relacionamento, “hands on”, resiliência. • Demonstrar segurança no conhecimento de produtos bancários, crédito, adquirência, cash, seguros e consórcio; • Conhecimento Amplo de Investimentos, instrumentos de renda fixa, câmbio, derivativos, crédito e mercado de capitais; • Organização, disciplina e intensidade; • Formação superior completa; • C PRO-R (antiga CPA-20) ou CEA Diferenciais: Conhecimento e relacionamento na região, com possibilidade de originar novos negócios. 🎯 Desafios e Impacto • Conquista de novos clientes /formação de carteira; • Gerenciamento de base de clientes PJ; • Gerar valor ao cliente • Conhecimento de Macroeconomia, Finanças e Investimentos • Contato frequente e proximidade ao cliente final no pós venda. • Trabalho em equipe e espírito empreendedor Obs.: a contratação é CLT. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Avaliação comercial : Focado nas habilidades específicas necessárias para a função. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com Head Comercial : Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Região Norte
10 days ago
Sector

Sales & Business Development

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XP

Assessoria de Investimentos: Início de Carreira

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Se você quer iniciar sua trajetória no mercado financeiro em um ambiente dinâmico e de aprendizado constante, essa pode ser sua oportunidade. Buscamos pessoas no início da carreira que queiram se desenvolver, com alto nível de comprometimento e interesse genuíno pelo mercado financeiro. Aqui, você terá apoio desde as certificações até o desenvolvimento técnico. Conheça mais da profissão de Assessoria de Investimentos na nossa página de carreiras . O Que Procuramos Pré-requisitos: Perfil curioso, capaz de criar conexões e ambicioso; Intensidade e organização para contato com clientes; Noções básicas de macroeconomia e atualidades; Graduação superior cursando (a partir do 4º semestre) ou completa; Se ainda estiver na faculdade, é necessário estar em um curso noturno; Morar na cidade ou região, pois se trata de uma posição no modelo 100% presencial Diferenciais: Conhecimento sobre produtos financeiros (Renda Fixa, Renda Variável, Fundos e outros); CPA ou CPRO-R (Caso não tenha a certificação, fornecemos o curso da Academia Rafael Toro de forma gratuita para os aprovados). Desafios e Impacto Manutenção de relacionamento com clientes e orientação na gestão de patrimônio, garantindo que todos alcancem seus objetivos financeiros; Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado e conectando o cliente a todo o ecossistema XP. Obs.: a contratação é CLT. Importante: É obrigatória a realização do teste PI, que será enviado por e-mail após a conclusão da candidatura. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Curitiba
11 days ago

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