Spécialiste des Systèmes de Train d'Atterrissage / Landing Gear System Specialist

Job Description:

English job description follows

Description de l'emploi :

Avez-vous de l'expérience dans les Systèmes d'Atterrissage , avez-vous travaillé dans le domaine aéronautique/aérospatial et souhaitez-vous évoluer et développer de nouvelles compétences? Alors cet emploi est fait pour vous!

Le Programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d'un (e) Spécialiste des Systèmes de Train d'Atterrissage et de Freinage pour rejoindre notre département Train d'Atterrissage A220 basé à Mirabel (Québec, Canada) , où vous travaillerez conjointement avec les équipes du Centre de Compétences Énergie chez Airbus Canada ainsi que les équipes des Systèmes de Train d'Atterrissage et de Freinage basées à Filton , au Royaume-Uni.

Vous ferez partie de l'équipe du Train d'Atterrissage et du Système de Freinage de l'A220, responsable de/du dé veloppement de :

• Évolution du Produit et Maturité de la Conception : Diriger les projets d'évolution de la conception pour le Train d'Atterrissage et le Système de Freinage de l'A220, en assurant des performances optimales tout au long du cycle de vie complet du produit (de la conception au support en service).
• Résolution de Problèmes : Mener des Analys es des Causes Fondamentales pour les problèmes techniques et garantir rigoureusement la solution technique "du premier coup" du système.
• Gestion Technique des Fournisseurs : Servir de principal lien technique avec les fournisseurs des Systèmes de Train d'Atterrissage et de Freinage, en fournissant une orientation et une supervision techniques.
• Soutien Trans-fonctionnel : Fournir un soutien technique critique et des enquêtes rapides pour les problèmes du système survenant à la d'Assemblage Final , aux Essais en Vol et lors des opérations En Service .

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Spécialiste des Systèmes d'Atterrissage consistera à :

• Diriger des Projets : Diriger les aspects techniques des projets spécifiques de développement de produits, en collaborant de manière transparente avec les équipes d'ingénierie multidisciplinaires du programme A220.
• Interface Fournisseurs : Maintenir une interface technique directe et de haut niveau avec les principaux fournisseurs de Trains d'Atterrissage et de Systèmes de Freinage.
• Collaboration Mondiale : Établir un partenariat étroit avec les équipes de Trains d'Atterrissage et d'autres équipes spécialisées, y compris nos homologues mondiaux à Filton , au Royaume-Uni, et à Toulouse, en France .
• Enquêtes Techniques : Diriger et soutenir les enquêtes techniques en service et à la CAF, en menant l'enquête jusqu'à la cause fondamentale et en mettant en œuvre des solutions robustes et opportunes.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vosdéfis:

Direction de Projets Techniques

• Mener les projets multidisciplinaires techniques et de développement de produits sous votre responsabilité, en assurant la livraison dans les délais, les coûts et la qualité établis , conformément aux processus.
• Assurer une gouvernanceclaire et une gestion efficace des parties prenantes .

Gestion Technique des Fournisseurs

• Supervision Technique : Mener la surveillance et la gestion techniques en révisant et en approuvant la conception des systèmes et équipements des Fournisseurs (y compris la conception conforme aux exigences , la vérification/qualification de la conception et la participation au développement du Fournisseur).

Intégration des Systèmes

• Gestion des Exigences : Gérer l'évolution des exigences, leur répartition (flow down), leur validation et leur vérification.
• Assurer l'intégration des systèmes en tenant compte du cycle de vie complet du produit .
• Gérer les interfaces avec les autres systèmes de l'avion.

Maturité du Produit

• Résoudre les problèmes de manière proactive afin de maintenir ou d'améliorer la maturité du produit.
• Développer et mettre en œuvre des plans de dépannage , diriger les enquêtes techniques et les analyse s des causes fondamentales , et identifier des solutions de conception robustes .

Essais (Testing)

• Soutenir les essais au sol et en vol du système (élaborer les procédures d'essai, soutenir la préparation des essais et effectuer la validation des données d'essai).

Documentation

• Préparer, réviser et approuver toute la documentation d'ingénierie requise.

Collaboration Transversale

• Assurer l'interface avec les fonctions au sein de notre entreprise (Experts, Spécialistes, Achats, Programme, Services Client, Essais en vol, Bureau de l'Ingénierie en Chef) et développer de solides relations professionnelles .

Développement des Talents

• Contribuer aux connaissances techniques au sein du périmètre des Systèmes d'Atterrissage et assurer le mentorat pour le développement technique.

Votreprofil:

• Formation : Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat ou d'une Maîtrise en Aérospatiale ou dans un autre domaine d'Ingénierie pertinent d'une université reconnue (ou l'équivalent).
• Expérience : Vous possédez un minimum de 10 ans d'expérience en Ingénierie des Systèmes .

Connaissances Techniques des Systèmesd'Atterrissage

• Maîtrise des exigences fonctionnelles , de la contribution aux performances de l'aéronef, de l'architecture/des caractéristiques de conception , des composants et des technologies des Systèmes d'Atterrissage.
• Expérience spécifique des Systèmes de Train d'Atterrissage d 'Aéronefs fortement privilégiée : Systèmes de Freinage, de Direction (Steering), de Rétraction/Extension et de surveillance du Train d'Atterrissage .
• Expérience dans au moins un cycle de développement complet d'un Système d'Atterrissage et de ses composants, de la conception préliminaire à la mise en service, démontrant une compréhension approfondie des principes d'ingénierie des systèmes et du cycle de vie du produit.

Connaissances des Normes et Réglementations

• Familiarité avec la réglementation Partie 25 pour l'ATA32 et le processus de certification des aéronefs.
• Familiarité avec les normes pertinentes (par exemple, ARP4754, DO-160, DO-178 , etc.).

CompétencesEssentielles

• Résolution de Problèmes : Excellentes capacités de résolution de problèmes et recherche proactive d'idées novatrices pour résoudre des problèmes techniques complexes.
• Leadership et Intégrité : Fait preuve d'initiative, d'un sens aigu des responsabilités, et agit de manière autonome et avec intégrité dans un environnement d'équipe partenaire/fournisseur sous haute pression.
• Communication : Solides compétences interpersonnelles, d'influence et de communication pour gérer diverses parties prenantes.
• Organisation : Bonnes compétences d'organisation et de planification pour gérer efficacement de multiples priorités.
• Gestion Fournisseurs : Une expérience préalable de travail direct avec des Fournisseurs est un atout.

Si requis - déplacements

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Déplacements requis : Déplacements occasionnels au Canada et à l'étranger
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