Gestionnaire de programme - Réservoir central auxiliaire / Program Leader - Auxiliary Center Tank De...

Job Description:

English job description follows

Description de l'emploi :

Vous avez de l'expérience sur un nouveau programme de développement, vous avez travaillé dans l'industrie aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Gestionnaire de programme - Réservoir central auxiliaire pour rejoindre notre département Programme basé à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez sur l'ACJ220, qui est une variante de l'avion commercial A220 intégrant des réservoirs centraux auxiliaires (ACT), une cabine VIP et d'autres améliorations.

Vous ferez partie de l équipe de développement de l ACJ220 qui est responsable de la conception, du développement, de la fabrication, des tests et de la certification complète de bout en bout du nouvel avion ACJ220. À l'épicentre des équipes d'ingénierie, d opérations et de service à la clientèle, l'équipe de gestion du programme rassemble une équipe de travail de toutes les différentes fonctions (et continents) au sein de l'organisation pour assurer la livraison du nouvel avion ACJ220 à temps, dans les limites du budget et avec la performance et la qualité au-dessus de la cible.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

En tant que Gestionnaire de programme - Réservoir central auxiliaire , vous serez responsable de la livraison dans les délais et dans les limites du budget de plusieurs modules de travail dans le cadre de la modification ACT complet du programme de développement ACJ220.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Mettre en œuvre un calendrier intégré solide de bout en bout pour les activités de la modification ACT ;
• Gérer l'équipe multifonctionnelle de la modification ACT, y compris toutes les fonctions internes et les fournisseurs externes ;
• Superviser le développement de bout en bout des modules de travail ACT assignés ;
• Contrôler le périmètre technique du lot de travail pour s'assurer que la modification ACT répond aux exigences du programme ;
• Surveiller les coûts de développement réels et s'assurer que les lots de travaux restent dans le budget ;
• Mettre en œuvre de nouveaux processus et méthodes de travail inter fonctionnels pour assurer une intégration entre les équipes ;
• Mettre en œuvre des pratiques de gestion des risques pour les modules de travail ACT ;
• Supporter la transition de la phase de développement au mode série ;
• Supporter les évolutions de conception suite à la mise en service de la modification ;
• Assurer le pilotage programme des fournisseurs.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat ou d'une Maîtrise en Ingénierie ;
• Vous avez au moins 10 à 12 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale ;
• Vous avez de l'expérience sur un nouveau programme de développement (un atout) ;
• Vous avez une bonne compréhension de l'entreprise et de ses différents processus ;
• Vous avez de l'expérience en gestion de projet : plans, échéanciers, identifier les risques et les plans d'atténuation ;
• Vous possédez de solides compétences interpersonnelles, de planification et d'organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités, de travailler sous pression et de respecter les délais ;
• Vous assumez la responsabilité des résultats techniques attendus et maintenez un haut niveau d'engagement personnel afin de livrer avec succès dans les délais ;
• Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision ;
• Vous avez de bonnes compétences orales et écrites en française et en anglais ;
• Vous êtes capable de simplifier des problèmes complexes et de résumer les risques, les actions clés et les prochaines étapes.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Job description:

Do you have experience in a new product development program , have you worked in the aeronautic industry and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Program Manager - Auxiliary Center Tank Development to join our Program department based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work on the ACJ220, which is a corporate jet variant of the A220 commercial aircraft incorporating auxiliary center tanks (ACTs), a VIP cabin, and other enhancements.

You will be part of the ACJ220 team who is accountable for the complete end-to-end design, development, manufacturing, testing, and certification of the new ACJ220 aircraft. At the epicenter of the engineering, operations, and customer services teams, the program management team brings together a working team from all the different functions (and continents) within the organization to ensure delivery of the new ACJ220 aircraft on time, within budget, and with the performance and quality above target.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

As Program Manager - Auxiliary Center Tank Development , you will be responsible for the on-time and on-budget delivery of several work packages within the larger ACT modification of the ACJ220 development program.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Implement robust end-to-end integrated schedule for the activities of the ACT modification;
• Manage the ACT Multi-Functional Team including all internal functions and external suppliers;
• Oversee end-to-end development of the assigned ACT work packages;
• Control the work package scope and changes to ensure the ACT modification delivers on the program requirements;
• Monitor actual development costs and ensure work packages remain within the business case budget;
• Implement new processes and ways of working cross-functionally to ensure seamless integration between the teams; . click apply for full job details