Directeur paie corporative
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Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur paie corpora...
Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur paie corporative pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel ?
À titre de Directeur paie corporative et relevant du Vice-président, Finances, tu seras responsable de la gestion et de la supervision de toutes les activités liées à la paie au sein du groupe Olymel pour près de 12,000 employés. Tu joueras un rôle clé dans la précision, la conformité et l'efficacité des processus de paie. Plus précisément :
Gestion des opérations de paie :
Tes atouts pour ce poste:
Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.
Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur paie corporative pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel ?
- Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
- Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
- Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.
À titre de Directeur paie corporative et relevant du Vice-président, Finances, tu seras responsable de la gestion et de la supervision de toutes les activités liées à la paie au sein du groupe Olymel pour près de 12,000 employés. Tu joueras un rôle clé dans la précision, la conformité et l'efficacité des processus de paie. Plus précisément :
Gestion des opérations de paie :
- Superviser une équipe d'une douzaine de spécialistes paie, en veillant à un traitement rigoureux, précis et ponctuel de l'ensemble des activités liées à la paie.
- Piloter les processus de fin de mois et de fin d'année, incluant les déclarations fiscales, feuillets, sommaires et rapports financiers.
- Mettre en place et assurer le respect de contrôles internes solides pour garantir une paie conforme, efficiente et sans erreur.
- Être un moteur de changement dans l'adoption et l'optimisation du nouveau système SAP SuccessFactors et Employee Central Payroll (ECP).
- Élaborer, adapter et mettre en œuvre des politiques et procédures paie efficaces, alignées avec les nouvelles technologies.
- Standardiser les processus et optimiser les rapports grâce à une utilisation stratégique des outils technologiques.
- Travailler étroitement avec les équipes des ressources humaines et des finances pour assurer une intégration fluide des données.
- Intervenir comme expert de niveau 2 pour résoudre des dossiers complexes dans le cadre du service aux employés.
- Gérer les audits internes et externes en lien avec la paie, en assurant la conformité et la transparence.
- Veiller au respect des exigences légales fédérales et provinciales en matière de paie.
- Se tenir à jour sur les évolutions législatives et garantir leur mise en œuvre au sein de l'organisation.
- Mobiliser, encadrer et faire grandir les talents au sein de l'équipe paie.
- Organiser efficacement le travail pour optimiser la productivité et la qualité des livrables.
- Favoriser le développement professionnel par de la formation continue et un accompagnement personnalisé.
Tes atouts pour ce poste:
- Formation : Diplôme universitaire en administration ou dans un domaine connexe.
- Expérience : Minimum 8 ans d'expérience en gestion de la paie, dont 5 ans dans un rôle de leadership. Connaissance approfondie des lois et réglementations canadiennes en matière de paie.
- Atouts : Expérience avec des systèmes intégrés de la production de la paie tels que SAP SuccessFactors.
- Compétences : Leadership, excellentes compétences en communication et en gestion du changement, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais, attention au détail et compétences analytiques solides.
- Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
- Une vraie ambiance de travail familiale
- Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
- Une offre de certifications intéressantes
- Un programme de reconnaissance des années de service
- Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation
- Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
- Un programme de bonification avantageux
- Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche
- Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
- L'achat de vacances Flex
- Un service de télémédecine 24-7
- Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
- Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
- Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.
Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.
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