Développeur.euse Oracle-Contractuel

LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Description du poste

Lieu: Montréal

Date de début: Janvier 2026

Durée: 36 mois

Horaire de travail: 35heures/semaine

Mode de travail : Présentiel (nombre de jours par semaine à déterminer)

Nous sommes à la recherche d'un Développeur Oracle pour un de nos clients. La Direction générale de la transformation numérique (DGTN) est responsable du mandat qui fait l'objet de cet appel d'offres. Le rôle de la DGTN peut être considéré sous quatre (4) grands axes d'interventions qui sont de:

• Conseiller les autorités et les gestionnaires en matière de développement de solutions d'affaires faisant appel aux technologies de l'information;
• Concevoir, développer, implanter, soutenir et faire évoluer les systèmes d'information afin de soutenir l'ensemble des activités de ses clients;
• Assurer l'application des politiques relatives au traitement, à la diffusion et à la sécurité d'accès à l'information;
• Se tenir à l'affût des nouvelles techniques de développement de systèmes et des nouvelles tendances et technologies émergentes de manière à offrir à l'organisation

Responsabilités principales

• Travailler en cocréation avec les équipes produit afin de bien comprendre et de réaliser des solutions répondant aux besoins et aux objectifs d'affaires;
• Assurer le développement et l'entretien des services et applications, soient le code, les essais et l'exploitation, en appliquant les bonnes pratiques de développement d'applications sécuritaires;
• Automatiser les essais grâce aux méthodologies appliquées, telle que BDD/TDD, et se porter imputable de la qualité;
• Soutenir les activités de réalisation des essais fonctionnels, acceptation et intégrés;
• Documenter les solutions techniques et les pratiques afin d'assurer la pérennité des produits;
• Collaborer à l'évaluation des correctifs requis visant à résoudre les problèmes rencontrés dans le cadre de la production;
• Assurer un soutien aux utilisateurs, analystes et autres membres de l'équipe;
• Assurer une vigie des technologies et pratiques de développement et partager les meilleures pratiques et façons de faire au sein des équipes produits.
• Biens livrables :
• Programmes performants et sécuritaires;
• Documenter la réalisation technique;
• Autres biens livrables jugés nécessaires.

Connaissances spécifiques

• Détenir un diplôme d'études collégiales en informatique reconnu par le ministère de l'Enseignement supérieur. L'équivalence détenue selon les normes gouvernementales est acceptée. S'assurer d'avoir une équivalence du MIFI de niveau DEC, dans les domaines visés.
• 5 années d'expérience dans le domaine TI.
• 2 années d'expérience à titre de développeur Oracle, au cours des 5 dernières années, avec les technologies suivantes:
• Forms 12c;
• Report 12c;
• Base de données Oracle 19c;
• Apex;
• SQL et PL/SQL
• 2 ans d'expérience de projet dans un contexte Agile

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-